Lies Lenaerts studeerde in 2001 af als Master in de criminologie. Na een eerste werkervaring in een project van de federale overheidsdienst Justitie, koos ze voor de wereld van HR.
Het snijvlak tussen strategisch denken en operationeel handelen, focus op processen en op mensen, impact genereren voor de organisatie en het verschil maken voor individuen, … dat waren en zijn nog steeds haar drijfveren.
Haar loopbaan heeft zich tot 2020 afgespeeld in de publieke sector, met een variatie aan uitdagingen binnen HR, changemanagement en projectmanagement.
Ze zag hoe organisaties en bedrijven zichzelf voortdurend moeten heruitvinden en hoe ze blijven innoveren om marktcomform en klantgericht te blijven. Die snelle evoluties zijn niet altijd gemakkelijk verteerbaar op de werkvloer.
In 2020 richtte ze daarom Instar management & coaching op. Vanuit haar expertise en ervaring helpt ze sindsdien organisaties en teams doorheen die soms moeizame veranderingen.
Lies bekwaamde zich verder in verandermanagement (U Hasselt - CIGO - Consultancy in groepen en organisaties en geaccrediteerd ADKAR-practitioner) en in coaching voor teams en individuen (geaccrediteerd practitioner voor Insights Discovery en professionele master coach bij The Job Coach Academy).
Met Lies tref je geen typische consultant met ingewikkelde theoretische modellen en uitvoerige analyses. Ze denkt mee vanuit de helikopter (strategisch en conceptueel) maar steekt ook de handen uit de mouwen in de praktijk. Altijd samen, en op maat en tempo van de klant. Met veel goesting, daadkracht, enthousiasme en waardering voor wat er vandaag al is, zet ze samen met managers en medewerkers stappen vooruit.
ACCREDITATIES
HET VERHAAL "INSTAR"
“Instar” betekent: “stadium in de ontwikkeling”.
Elk eitje, dat larve, pop en tot slot vlinder wordt, doorloopt verschillende instars. Rustpunten tussen 2 stadia, zeg maar.
Die symboliek kleurt Instar management & coaching. We zijn ervan overtuigd dat mensen en organisaties steeds in ontwikkeling zullen zijn en begeleiden hen in het vlot omgaan met die voortdurende veranderingen. We stimuleren en bieden tegelijk rust en houvast, om vervolgens verder te kunnen groeien. Verandering is namelijk een natuurlijk proces. Wij helpen bedrijven om hun mensen gelukkig en betrokken aan boord te houden. Want gelukkige medewerkers maken het verschil voor organisaties.
DIENSTEN
SUCCESVOLLE SAMENWERKINGEN
