Teamcoaching

Samenwerken in team loopt niet altijd van een leien dakje. Soms ontstaan er conflicten op de werkvloer. Dat komt omdat elk individu verschillend is, en er andere waarden, andere overtuigingen en andere levenservaringen op na houdt. Deze vertalen zich in verschillende reacties op de werkvloer en kunnen soms leiden tot spanningen of inefficiënties. Teamcoaching helpt in het leren (h)erkennen, aanvaarden en inzetten van deze verschillen om de samenwerking te verbeteren.  

​

Wat is onze rol?

We ondersteunen en adviseren de leidinggevende in het coachen van het team. We begeleiden het team in het ontdekken van potenties, valkuilen en onderlinge dynamieken, en reiken handvaten aan om de samenwerking te verbeteren. Indien aangewezen, coachen we ook één of meerdere medewerkers individueel.   

​

Wat is onze aanpak?

Voor teamcoaching gebruiken we graag de methodiek van Insights Discovery. Aan de hand van een Insights Discovery-analyse bepalen we voor elke medewerker een persoonlijk profiel. Tijdens een teamworkshop zorgen we voor een veilige context, waar de dingen respectvol maar rechtuit kunnen gezegd worden. Samen ontdekken we waar verschillen en gelijkenissen tussen teamleden liggen en op welke manier elk teamlid bijdraagt aan die teamdynamiek. Doorheen creatieve methodieken creëren we bij elk teamlid inzichten in het eigen en elkaars gedrag en begeleiden we hen in hoe het anders en beter kan.

​

Wat is de meerwaarde voor uw organisatie?

Met teamcoaching helpen we om van uw team een sterk team te maken. 
En sterke teams behalen sterke resultaten. Ze zijn wendbaar en passen zich gemakkelijk aan nieuwe omstandigheden aan. Ze werken autonoom en oplossingsgericht. In sterke teams is ruimte voor creativiteit en innovatie.  Een organisatie heeft er dus alle baat bij om te investeren in haar teams.