Interim management

Wat is onze rol?

We nemen tijdelijk de rol op van een manager, die afwezig is of vervullen een managersvacature, die nog moet ingevuld worden.
We bieden interim management aan voor volgende functies: HR-manager, HR business partner, change manager, manager interne zaken.
 

Hoe gaan we te werk?

We vinden het belangrijk om een klik te voelen met uw organisatie. We willen als interim manager niet louter ‘de externe’ zijn, maar echt deel uitmaken van het bedrijf. 
Tijdens één of meerdere intakegesprekken gaan we na of die wederzijdse klik voelbaar is, verkennen we uw vraag en gaan we na of onze aanpak hieraan tegemoet komt. 
We nemen voor de duur van de opdracht de rol van de manager over en zorgen voor aansturing en ondersteuning van het team van medewerkers. 

​

Wat is de meerwaarde voor uw organisatie?

Door interim management verzekeren we continuïteit in uw organisatie en bieden we tegelijk de flexibiliteit om vlot over te dragen wanneer de managersfunctie weer wordt ingevuld. 
Wij kijken met een frisse en constructieve kritische blik naar uw werkmethodes, systemen, gebruiken en procedures, die door uw eigen medewerkers vaak niet meer in vraag worden gesteld. Op die manier generen we nieuwe inzichten en helpen we uw organisatie op meerdere vlakken verder ontwikkelen.